全國服務熱線: 0771-4300806

南寧保安

新聞分類

聯系我們

南寧市眾安保安服務有限公司總公司

聯系人:張總

電  話:0771-4300806

手  機:13657817866

網  址:www.euiabo.live

地  址:南寧市江南區盤嶺路1號盤嶺莊苑K棟K-10號眾安大廈


保安人員離職的兩大原因

發布日期:2017-12-14 作者:http://www.euiabo.live 點擊:

一、保安公平感

保安公平感是指保安對公司制度、文化及管理措施是否公平的感受。如果組織承諾不及時兌現或者不兌現,保安就會感到雇傭關系不公平,此時保安會表現出憤恨和抵制情緒,從而導致離職行為。公平感主要是指報酬數量分配的公平性,保安將自己工作的結果或收益與自己的投入或貢獻的比率與參照對象的這一比率相比較,若兩個比率相等則產生公平感;反之,則會產生不公平感。保安主動離職,通常是對組織的滿意度較差,而不公平感就是影響保安滿意度的一個因素。如果公司在職位管理上不將職位與能力、貢獻掛鉤;保安薪酬與市場水平差距較大,且薪酬與工作績效相關度很低;吃大鍋飯;績效考評制度不合理,不能反映保安為公司創造的真實價值,都可能造成部分保安的公平感下降。


南寧保安公司


1、新入司的隊員在入司前不了解公司工資標準結構與計算方法,招聘人員為完成招聘任務,或多或少夸大保安員工資標準和福利待遇,隊員入司后發現實際發放工資的與招聘人員描述出入過大而離職。  

2、公司加班費與其他工廠單位計算方法不同,無法按勞動法標準支付,無雙休日和節假日,新隊員無法適應工作強度而自離。

二、缺乏安全感

安全防范服務的安全感,是指保安個體關于自己工作及相關工作特征的重要性,以及未來失去與獲得相關工作的可能性的綜合認知。安全感是職業選擇的一個主要因素。因此,離職保安不僅有維持現有的職業的不安全,還會有未來職業發展的趨勢與自己職業取向不一致引起的不安全。生活在社會經濟不斷變化、保安(物業)公司不斷變革的背景下,不管是被辭退,還是跳槽,都面臨著對未來預期的不確定性。他們對個人職業的市場前景是否樂觀,保安(物業)公司能否為個人未來職業發展提供支持和建議,個人對自己職業發展的目標、規劃是否自信,這些因素都會影響保安的安全感的建立。強烈的不安全感使他們影響了工作態度,影響了行為意向,最終影響到他們的工作績效和對公司的認可程度。


本文網址:http://www.euiabo.live/news/369.html

關鍵詞:廣西保安招聘,南寧保安培訓,南寧保安人員

最近瀏覽:

關于眾安

南寧市眾安保安服務有限公司成立于2012年10月,注冊資金1100萬元。由部隊退役軍官創立、經廣西壯族自冶區公安廳批準設立的具有獨立法人資格的正規專業的保安服務公司。公司目前35名高管中有1名正師職、20名團職、14名營職退役軍官,全部為部隊服役滿20年以上的退役軍官;基層保安有2000多人來自陸、海、空和武警部隊的退役士兵。主要經營項目包括門衛......查看更多

聯系我們

未標題-1.png

地址:南寧市江南區盤嶺路1號盤嶺莊苑K棟K-10號眾安大廈

未標題-2.png

電話:0771-4300806

未標題-3.png

傳真:0771-4300806

未標題-4.png

郵箱:[email protected]

未標題-5.png

網址:www.euiabo.live

掃一掃,關注我們

南寧保安服務

手機站
  • 在線客服
  • 聯系電話
    13657817866
  • 在線留言
  • 手機網站
  • 在線咨詢
    歡迎給我們留言
    請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
    姓名
    電話
    郵箱
    地址
    棒球手 二分彩属于什么彩 关于省钱与赚钱 福彩中奖后 北京中彩网 商务座赚钱还是二等座 河南快河南快赢481走势图 浙江体彩飞鱼走势图 新疆11选5规律 腾讯游戏赚钱收入排行榜2015年 重庆时时彩官方网站app 内蒙古十一选五走势图手机版下载 981棋牌游戏中心 六开彩开奖现场直播 体彩大乐透周三走势图 新疆11选5走势图手机版 国海证券股票